(資料圖片僅供參考)

“在黨支部引導下，村里勞務輸出公司發展勢頭良好，村民增收不斷?！?2月23日，東方市八所鎮玉章村黨支部書記陳鴻向說，這得益于鎮里創新構建“一平臺三載體四機制”，把基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮出來。

鄉村要振興，組織振興是制度保障。東方市八所鎮今年創新構建“一平臺三載體四機制”：“一平臺”為黨支部書記上講臺；“三載體”即鎮村感恩學堂、項目一線大練兵和業務工作大比武3個活動載體；“四機制”即積分機制、紅黑榜機制、定期通報機制和獎優懲劣機制等4個活動機制，以組織振興作為八所鎮推動鄉村振興戰略落實的堅強保障。

八所鎮黨建辦主任吉祥偉介紹，搭建“黨支部書記上講臺·說好八所故事”活動平臺，主要是通過讓各村（社區）黨支部書記上講臺，以生動案例分享好經驗好做法，既講也練，實現能力和作風雙轉變。同時活動創新了“四種”授課培訓模式，采用經驗分享、現場教學、效果評分、知識測試等授課方式，分領域、分類型、分對象實行差異化培訓。

八所鎮還創新開設鎮、村兩級感恩學堂，分別在鎮政府大樓和福耀村委會辦公樓，掛牌成立感恩學堂。該鎮依托感恩學堂載體，舉辦八所鎮村（社區）“兩委”干部實戰化大培訓，將全鎮劃分為5個片區，對片區內干部進行業務能力提升實戰化大培訓，提升干部能力。同時推行項目一線大練兵，在東方首次創新把中心工作、業務工作與大練兵活動融合起來，組織開展抗旱保產現場大練兵、秸稈禁燒大練兵等多形式活動，通過大練兵，現場檢驗干部能力作風轉變成效。

推動業務工作、中心工作與大比武相融合，創新建立八所鎮大比武“四機制”。據介紹，一是建立積分機制，對納入大比武事項工作采取積分制方式考核，作為干部年度考核評優評先指標考量；二是建立紅黑榜機制，每月對工作完成情況進行公布，對各項工作推動質量高、速度快的給予紅榜公告，對工作推動完成滯后的科室（中心）、各村（社區）見人見事進行黑榜公告；三是建立定期通報機制，對納入大比武的事項實行每周在微信工作群通報方式進行，定期公布工作推進完成情況，對完成情況動態更新排名；四是建立獎優懲劣機制，實行量化考核，把項目征地、秸稈禁燒、森林圖斑復綠等重點工作納入干部年度考核指標，對在年度考核工作中表現優秀的給予適當的獎勵和通報，對工作完成倒數的實行暫發績效或扣發績效等處分。

（海南日報八所12月23日電）